توضیحات
پاورپوینت تئوری نمایندگی – Agency theory
بر اساس مقاله تئوری نمایندگی دکتر نمازی
پاورپوینت با فونت و کیفیت عالی و بدون نیاز به ویرایش.
نسخه اختصاصی سایت پژوهش علمی جهت ارائه پاورپوینت دروس مسائل جاری در حسابداری و بررسی موارد خاص در حسابداری دوره کارشناسی ارشد
تعریف تئوری نمایندگی:
این تئوری (کار گزاری) مربوط به موردی است که یک نفر مسئولیت تصمیم گیری در خصوص توزیع منابع مالی و اقتصادی و یا انجام خدمتی را طی قرارداد مشخصی به شخص دیگری واگذار مینماید.
شخص اول را در اصطلاح صاحب کار (مالک) و شخص دوم را اصطلاحا نماینده ( کار گزار) می نامند.
رابطه بین سهامدار و مدیر ، مدیر عامل و مدیر های دایره های مختلف سازمان ، شخص (حقیقی یا حقوقی ) با وکیل قانونی ، بیمه گر و بیمه گزار نمونه هایی از تئوری نمایندگی هستند.
هدف اصلی ما بررسی نقش نظریه نمایندگی در چارچوب رابطه سهامدار – مدیر و یافته های گوناگون آن در حسابداری مدیریت است.
این بررسی در چهار زمینه عمده ارائه خواهد گردید:
۱ – زمینه های تئوریکی
۲ – زمینه های عملی
۳ – زمینه های کاربردی
۴ – نقش فرهنگ
الگوی اساسی نمایندگی:
نویسندگان اولیه تئوری نمایندگی (اسپنس و زیکاسر: ۱۹۷۱ ، ستیگلیتز: ۱۹۷۴ ؛ بیمن: ۱۹۷۵ ، دمسکی و فلتوم:
۱۹۷۸ ) سعی در معرفی الگوی اساسی آن کرده اند.
شکل ۱ رابطه بین نماینده (مدیر) و مالک (سهامدار) را در چارچوب تئوری نمایندگی نشان میدهد.
نظریه نمایندگی، مبتنی بر فرض های مختلفی از جمله فرض های رفتاری مشخص بین سهامدار و مدیر است و میتوان آنها را به صورت زیر خلاصه کرد:
نماینده:
- ریسک گریزی
- تمایل به کارگریزی
- رفتار در جهت منافع سهامدار
- توانایی پیش بینی آینده و پردازش اطلاعات
مالک:
- ماکزیمم مطلوبیت مورد انتظار
- بی تفاوت نسبت به ریسک
- توانایی پیش بینی آینده و دریافت اطلاعات
نقد و بررسیها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.