پاورپوینت تئوری نمایندگی -Agency theory

پاورپوینت تئوری نمایندگی – Agency theory

بر اساس مقاله تئوری نمایندگی دکتر نمازی

پاورپوینت با فونت و کیفیت عالی و بدون نیاز به ویرایش.

نسخه اختصاصی سایت پژوهش علمی جهت ارائه پاورپوینت دروس مسائل جاری در حسابداری و بررسی موارد خاص در حسابداری دوره کارشناسی ارشد

تعریف تئوری نمایندگی:

تئوری نمایندگی (کار گزاری) مربوط به موردی است که یک نفر مسئولیت تصمیم گیری در خصوص توزیع منابع مالی و اقتصادی و یا انجام خدمتی را طی قرارداد مشخصی به شخص دیگری واگذار مینماید.

شخص اول را در اصطلاح صاحب کار (مالک) و شخص دوم را اصطلاحا نماینده ( کار گزار) می نامند.

رابطه بین سهامدار و مدیر ، مدیر عامل و مدیر های دایره های مختلف سازمان ، شخص (حقیقی یا حقوقی ) با وکیل قانونی ، بیمه گر و بیمه گزار نمونه هایی از تئوری نمایندگی هستند.

هدف اصلی ما بررسی نقش نظریه نمایندگی در چارچوب رابطه سهامدار – مدیر و یافته های گوناگون آن در حسابداری مدیریت است.

 این بررسی در چهار زمینه عمده ارائه خواهد گردید:

۱ – زمینه های تئوریکی

۲ – زمینه های عملی

۳ – زمینه های کاربردی

۴ – نقش فرهنگ

الگوی اساسی نمایندگی:

نویسندگان اولیه تئوری نمایندگی (اسپنس و زیکاسر: ۱۹۷۱ ، ستیگلیتز: ۱۹۷۴ ؛ بیمن: ۱۹۷۵ ، دمسکی و فلتوم:

۱۹۷۸ ) سعی در معرفی الگوی اساسی تئوری نمایندگی کرده اند.

شکل ۱ رابطه بین نماینده (مدیر) و مالک (سهامدار) را در چارچوب تئوری نمایندگی نشان میدهد.

نظریه نمایندگی، مبتنی بر فرض های مختلفی از جمله فرض های رفتاری مشخص بین سهامدار و مدیر است و میتوان آنها را به صورت زیر خلاصه کرد:

نماینده:
  • ریسک گریزی
  • تمایل به کارگریزی
  • رفتار در جهت منافع سهامدار
  • توانایی پیش بینی آینده و پردازش اطلاعات
مالک:
  • ماکزیمم مطلوبیت مورد انتظار
  • بی تفاوت نسبت به ریسک
  • توانایی پیش بینی آینده و دریافت اطلاعات

قوانین ارسال دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “پاورپوینت تئوری نمایندگی -Agency theory”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *